“年薪5万，低于农民伯伯，叫我这个中文硕士情何以堪。”近日，武大校园BBS上的一则关于“女硕士年薪5万”的“诉苦帖”引起了广泛关注。记者走访招聘会现场发现，不少要求大专以上学历的岗位，工资不如“学历不限”的岗位。招聘会现场，不少大学生感慨“造导弹的不如卖茶叶蛋的”、“大学生工资不如农民工”。造成这种现象的原因是什么？学历优势是否还存在？
【现象】
大专以上的，工资不如“学历不限”的
3月3日，虽说是星期天，但洛阳市人才市场人头攒动，一点儿都不显得冷清。22岁的王煊是洛阳师范学院法学专业的学生，今年6月毕业。一大早，她就跑到人才市场找工作，王煊想找一份和专业相关的行政类工作，可转了一圈儿后，她觉得“很受伤”。
“文员工资太低了，还要求工作经验。”王煊无奈地说，文员的工资一般在1300元～1500元，而一些销售、技术类岗位学历只要求中专，甚至学历不限，工资却能拿到2000元以上。王煊说，前年6月份，她从河南检察官学院毕业，学历是专科，怀着“知识改变命运”的梦想，她通过专升本考入洛阳师范学院，可临近毕业，她开始怀疑自己当初的选择。
“大学5年下来，学费加生活费，花了将近10万元钱，如果找个工作，一个月才1000元多点，那就太赔本了。”王煊说，现在她特别羡慕那些初中毕业就去学技术的同学，免了上大学的花费不说，工作经验也有了，“我有一个同学，中专生，现在是公司技术主管，工资4000多元，我呢，大学生，待业青年。”
王煊的“遭遇”不是个例。招聘会现场，记者看到，文员、人事等要求专科以上学历的岗位工资都在1800元以下，而部分饭店服务员的工资已达到2000元。采访中，不少大学生感慨“工资不如农民工”。
【原因】
决定工资的不是学历是市场
高学历为何拿不到高工资？在现场，针对王煊的现象，记者咨询了一家正在招聘的企业。
该公司的招聘广告中写道：销售代表要求：中专以上学历，工作经验不限，月薪3500元以上；人事专员要求：大专以上学历，2年以上工作经验，月薪1500元。
“文员一般要从事招聘、文字等工作，所以对学历要求高，但文员的工作轻松稳定，所以工资比其他岗位低些。”该公司招聘人员告诉记者，公司给每个人发多少钱，主要看工作人员对公司的贡献值，销售代表是直接给公司创造利润的，而且整天风里来雨里去，很辛苦。
“工资是由市场决定的，而不是学历，大学生的工资为什么一定要比农民工、服务员的工资高呢？”社会学者、洛阳师范学院教授安锋说，随着高校的扩招，大学生越来越多，但有些技术工却比较紧缺。对于大学扩招，大学生就业市场“拥挤”的现状，河南大学校长娄源功说：“目前高校没有自主招生权，想多招一个或少招一个都不行，核心问题就是高度计划的招生和完全市场化的就业构成了一对不可调和的矛盾。”他建议，要给高校自主权，根据市场需求来确定招生规模，核定高校招生规模，在规模的限制下，由高校自主确定招生数量
