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[应聘指导]教你面试中如何谈论个人缺点问题 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2013-04-27

        很多求职者面对面试官在谈到个人缺点时,总是“无从下口”。其实面试中采用技巧性的回答这个问题,不仅能让面试官看到你为人真诚的一面,更会增加你的个人印象分。赶紧来看看到底该如何技巧性的回答这类问题吧!

    案例一:我脾气太急
    具体表现在:
    ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。
    
    点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。
    案例二:我比较粗线条,不拘小节
    具体表现在:
    ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。
    点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!
    
    案例三:我很固执,有时过于主观
    具体表现在:
    ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。
    点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?
    
    案例四:我生来胆小、怕羞,没见过大世面
    具体表现在:
    ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。
    点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。选。
       原文来自:http://www.sunplusedu.com/job/job2/knowledge/2013/0418/1231.html
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