应急灯可能是当今每个家庭必备的物品，以此来防备突如其来的灾害或灾难。设计师Gloria Ngiam, Nigel Geh & Guillaume Bloget设计的这款多功能提手灯将台灯、吊灯、探照灯、手电筒等众多功能集一身，设计美观大方，节省不少家庭花销，使用也非常方便，可适应各种工作学习环境。它可以被挂起来(如户外野营、临时应急)、手持操作(类似手电筒的功能)、也可以放置在桌面上，就像一盏台灯。 对于大食蚁兽“阿奇”(Archie)来说，寻找父亲并不是一件容易的事。它的母亲名为“阿玛尼”(Armani)，生活在美国康涅狄格州格林威治市的LEO动物中心。阿奇看起来一切正常，只是有一点：动物园管理者完全不知道它是怎么会出生的。阿玛尼之前曾生下一只幼崽，名为“爱丽丝”(Alice)，这是它与另一只雄性大食蚁兽“阿尔夫”(Alf)的爱情结晶。不过，雄性大食蚁兽具有杀死并吃掉后代的行为，因此动物园方将阿尔夫与阿玛尼和爱丽丝分隔开了几个月。在这一家子重新团圆之前，动物园管理者发现，阿玛尼居然又怀孕了，后来就生下了阿奇。这一神奇的怀孕立即引发了有关单性生殖现象的思考。动物的单性生殖又称孤雌生殖，其过程中并不需要雄性个体的参与。在没有受精的情况下，胚胎也能生长发育。这听起来似乎很不寻常，但实际上在动物界却是相当常见的现象。研究者认为，环境中缺少可利用的雄性，可能就是引起该现象的原因。虽然很多差异很大的动物都具有单性生殖的现象，但大部分还是发生在无脊椎动物(如水蚤、寄生蜂和蜜蜂等)和一部分特定的脊椎动物(如鱼类、两栖类、爬行类和极少数鸟类)中。虽然不同物种之间，其具体的单性生殖机制可能会有很大差别，但有一点是相同的：它们产生的后代都是正常、健康的个体。以下便是一些不需要父亲就能繁殖出后代的动物：科莫多巨蜥2000年代中期，在伦敦动物园，两只科莫多巨蜥通过单性生殖产下了可以孵化的卵。在动物园圈养期间，这两只雌性个体都没有遇到过任何雄性，随后的遗传检测也发现其后代DNA中没有任何来自父方的贡献。新墨西哥鞭尾蜥) 如其名所示，新墨西哥鞭尾蜥(学名：Cnemidophorus neomexicanus)生活在美国西南部的沙漠地带。它们似乎都源自另外两种近亲物种的自然杂交：小斑纹鞭尾蜥(C. inornatus)和西部鞭尾蜥(C. tigris)。它们杂交产生的新墨西哥鞭尾蜥全部都为雌性，因此后者只能够通过单性生殖来进行繁殖。在缺乏雄性的情况下，单性生殖似乎是一个不错的繁殖方式。但对于雌性铜头蝮来说，即使周围有大量的雄性存在，它们依然会选择单性生殖的方式。在2012年《生物学快报》(Biology Letters )杂志上的一篇研究中指出，在每22条捕获到的怀孕雌铜头蝮中，就有一条为单性生殖，这一比例比研究者估计的高很多。大部分单性生殖现象是在圈养的动物中发现的，这一结果促使科学家思考野外条件下该现象发生的机制双髻鲨2001年，一条双髻鲨在奥马哈动物园生下了一只幼鲨。它在动物园中并没有交配过，但动物园方认为它在野外交配之后，将精子储存了起来——这在自然条件下是很普遍的现象。出生后不久，小鲨鱼就被一条黄貂鱼刺死。遗传分析显示，这条幼鲨没有来自父亲的DNA信息，而是全部来自母亲。阿奇的谜题LEO动物中心的管理者认为，阿奇很可能是源自“胚胎滞育”，而非严格意义上的单性生殖。在胚胎滞育中，受精卵会被暂时搁置在母体的子宫中。当环境条件不适宜时，母亲能够长时间阻止受精卵的着床及发育。虽然这种现象还从未在大食蚁兽身上发现过，但研究者曾在犰狳中有过记录，而犰狳与大食蚁兽的关系非常近。如果阿玛尼确曾经历了胚胎滞育的过程，那它其实并不孤独。据去年《PLoS ONE》上发表的一篇论文报道，很多种类的哺乳动物都具有胚胎滞育的潜力。因此，很可能阿玛尼并非可以不需要雄性就能繁殖，而是动物园管理者并没有抓到现行而已。谷歌看来正在让摩托罗拉这个品牌的硬件业务逐渐安乐死。近日，摩托罗拉将掀起中国区第二轮裁员的浪潮，这次裁员过后，中国区将只剩下不到200人，主要是保留运营商事业部，但各省的销售队伍都不复存在。而这一轮裁员潮的标志则是大中华区总裁孟璞的离职。“我们已经有一段时间没见到他(孟璞)了。”摩托罗拉中国区内部员工称。据公司内部邮件，详情请登录xp系统下载纯净版 siaina.cn 现任大中华区总裁孟璞将于近日离职，摩托罗拉亚太区总裁刘飞将暂时接管他的职能孟璞在谷歌收购摩托罗拉移动前即担任大中华区总裁。收购之后，他于去年承担了摩托中国区裁员1000人的苦差事。在今年这次预计裁员800人的第二波浪潮中，他终于完结了自己在这家公司的使命。今年第一季度，摩托罗拉在中国市场销售不足40万部，较去年同期下降60%，远远落后于三星、HTC、中兴华为等手机品牌。在韩国，由于受到三星、LG的挤压，摩托移动也已经于去年退出该处市场。2012年第四季度，摩托罗拉在全球智能手机市场的市场份额仅为1.9%，已经被挤出主流品牌队列。许多摩托罗拉员工都认为，在谷歌心里，不会为了一个快要过气的品牌，而破坏现在安卓的生态环境，尤其是不能让三星、HTC等厂家投向windows Phone、Firefox OS等其他操作系统。在刚刚结束的Google I/O 2013上，谷歌高管称安卓手机已经出货9亿部，一年前只是4亿部，增长迅猛，而“摩托罗拉只是另一个合作伙伴”。从谷歌大力发展谷歌眼镜等可穿戴式设备来看，谷歌的创新精神并不向手机这种硬件形态倾斜。曾经在刚刚收购时，谷歌给出了摩托罗拉的一个模糊的发展策略，称希望摩托罗拉今后奉行精品手机路线，且创新营销模式，但怎么落实，并没有明确的想法。被寄予厚望的XPhone ，也并非摩托这个品牌的幸事，它更多地承载着谷歌打造“领导型硬件设备”的任务，而非摩托罗拉翻身的神机。这台机器未能如期在5月17日举行的Google I/O 2013上亮相，据说原因是谷歌CEO拉里.佩齐对该款手机不满，前后亲自修改了五版，从外观到软件。《通信产业报》独家获悉，XPhone除了具备四核等高配以及谷歌众多应用外，一个突出的“神秘武器”是语音控制技术，该技术将完败苹果的siri，允许用户通过语音完成所有操作，比如口述一条短信并发送。该功能在谷歌日前收购的加拿大专注于语音和图像识别技术的DNNresearch公司的技术上发展而来。但XPhone对摩托罗拉中国公司几乎没有任何作用，因为其内置的众多谷歌应用暂时无法进入中国市场，倒是水货市场会收益匪浅。摩托罗拉仍没有放弃，利用低价产品挽救市场占有率将是它下一步的重要策略。《通信产业报》从内部人士获悉，摩托有可能会在全球包括中国市场推出110美金的低价智能手机，该款手机将配备4.5寸HD大屏和四核等，具有相当高的性价比，在国内很可能率先推出TD版。但是，在谷歌的整个大android生态系统中，留给摩托的空间已经越来越少。其实从已经披露的谷歌收购摩托移动的资金分配上，就能够预知这个手机发明者的命运：在125亿美元中，55亿美元是知识产权转让的价格，尤其是“专利和成熟技术”。29亿美元用于现金收购，26 亿美元用于购买商誉，7.3 亿美元用于客户关系，最后还有6.7亿美元用于“其他净资产收购”雅虎用户体验设计高级副总裁蒂姆·帕西(Tim Parsey)周四接受媒体采访时表示，他将离开该公司帕西称，他去年受雇于雅虎后，负责为该公司营造设计文化。“我认为，我更擅长在一家公司内部负责设计转型，我在雅虎已经完成了这个任务。我很自豪。”他说雅虎发言人也证实，本周五将是帕西在雅虎工作的最后一天。但该发言人拒绝发表更多评论。近几个月来，在CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的领导下，雅虎已经重新设计了主页、雅虎电邮和图片分享网站Flickr等关键资产，但很多改版都遭到了外界的批评。美国科技杂志《PC Magazine》撰稿人约翰·德沃拉克(John Dvorak)今年2月就批评了雅虎主页拥挤不堪。在雅虎本周改版Flickr后，该公司的官方博客立刻吸引了2万多条表达不满的回复，成百上千的用户呼吁雅虎恢复Flickr的原貌。梅耶尔任职于谷歌时，就曾经参与过该公司的界面和品牌设计，并且推动了谷歌那种色彩明亮的风格。自从她离职后，谷歌已经对品牌进行了重新设计，在主页、Gmail和Google+上增加了更加扁平而简约的元素。帕西在LinkedIn主页上称，他在雅虎的工作是在整个公司实现协调一致的用户体验，并管理200多位设计师和研究人员。他去年接受印度《经济时报》采访时对雅虎的设计方式表达了失望。他说：“雅虎过去几年的设计是由人来发展品牌，然后把它强加于人。我正在营造一种合理、动人且意味深长的设计文化。”据国外媒体报道，移动支付公司Square再次发生人事变动，客户关系副总裁阿莱克斯•佩特罗夫(Alex Petrov)和国际业务副总裁阿丽莎•卡特莱特(Alyssa Cutright)先后宣布离职。阿莱克斯•佩特罗夫原先就职于Paypal，Square三周前宣布他将加盟并担任公司客户关系副总裁，不过至今为止他从未在Square开展工作，佩特罗夫的发言人近日则确认佩特罗夫不会加入Square。阿丽莎•卡特莱特曾在Paypal工作12年，算得上Paypal的元老，一年前她加入Square并担任国际业务副总裁，而Square发言人确认她已经于今年三月份离职。卡特莱特离职的原因尚未可知，不过她离职的这个时间段有些不寻常，毕竟Square近来发展势头相当不错。两人的离职或许与Square的另外一项人事变动有关，Square之前刚刚招募了前谷歌高管朗索瓦丝•布洛芙(Francoise Brougher )担任新的商务总监，现在她则将暂时代理佩特罗夫和卡特莱特两人的职权。Square近来的人事变动非常多，除了阿莱克斯•佩特罗夫和阿丽莎•卡特莱特之外，原首席运营官基斯•拉博伊斯(Keith Rabois)之前也已经离开公司。拉博伊斯离开是因为性骚扰事件，但他本人公开对此否认。
