【面试】十万年薪招聘应届大学生，工作经验不重要了啊吗？ [复制链接]

据新华网消息，琪尔康翅果油公司chiguoyou.com招聘应届大学生，工作经验不是招聘单位的..考虑因素了啊吗？

优秀大学生的.学习能力可以另企业有所期待，请别低估大学生的.执业能力！我自己相信自己，为什么不可以试试呢？机会把握与不把握是两个概念！

MARS公司不是12万嘛 有什么啊 人家也应届生啊

越是大公司越是不在乎.你.的.工作经验，而是看中.你.的.教育背景和学习能力，相反是中国的.大批小公司特别看中工作经验，恨不得上来就能干活，所以大多数中国的.小公司开不了啊几年就差不多该死掉了啊，不注重自身积累，只想念捡现成的.人才。

LS的.很有道理
顶个

真滴，假滴？
试试，不就是投个简历吗！

天生我自己材必有用！！！！

越是大公司越是不在乎.你.的.工作经验，而是看中.你.的.教育背景和学习能力，相反是中国的.大批小公司特别看中工作经验，恨不得上来就能干活，所以大多数中国的.小公司开不了啊几年就差不多该死掉了啊，不注重自身积累，只想念捡现 ...
donkeyhard 发表于 2009-5-8 19:51

呵~呵~，这1点很有同感哦，赞1个！！！！！！！！！1

应届生有应届生的.优势，很高兴由企业能注意到。很同意三楼的.观点，不要太急功近利。大家有人去参加应聘了啊吗？

应届大学生受工作经验的.影响，就业不是很顺利，本来就是教育体制的.问题，简单的.说教育出来的.是办成品，企业要想念人才发挥作用，必须进行再加工，但大多数企业不愿付加工费用。

赞同三楼的.说法，企业要求有工作经验是有点急功近利，企业更应该看到的.是毕业生的.冲劲和可塑性，这样对企业长期利益是有好处的.。这样的.企业也是值得追随的.，大家有去这家公司面试的.吗？谈1下感受