【面试】十万年薪招聘应届大学生，工作经验不重要了啊吗？ [复制链接]

据新华网消息，琪尔康翅果油公司chiguoyou.com招聘应届大学生，工作经验不是招聘单位的..考虑因素了啊吗？

咦，这个招聘，有同学们去吗？看他们那些人的.那个广告语征集活动是快结束了啊。我自己的.朋友们都投简历了啊

这几天精心细想念，工作经验也罢，初生牛犊不怕虎的.冲劲也罢，什么是最重要的.，我自己发现是自信心，尤其是像我自己们这些刚出校门的.社会菜鸟。呵~呵~，去应聘了啊，感觉最重要的.是信心。

我自己同学上周六在华南农业大学看到这家公司在招聘了啊，并参加了啊这个公司的.复试，复试内容就是考验应聘者的.应变能力，语言能力还有主要是考验应聘者的.学习能力和创造力。

其实，现在就业形势很严峻。找工作本来就很难，尤其是应届生，现在还是要求工作经验的.企业居多。这样专聘应届生的.企业还是少见，虽有做广告之嫌，但也未尝不可1试，兴许机会就在眼前呢。

其实也不能全怪教育体制，市场吗，都要有自己的.要求，只不过要考虑自己的.要求对自己的.长远规划核算不合算了啊。鼠目寸光的.人也大是很多的.。 9# 语鸟花香

赞同三楼的.说法，企业要求有工作经验是有点急功近利，企业更应该看到的.是毕业生的.冲劲和可塑性，这样对企业长期利益是有好处的.。这样的.企业也是值得追随的.，大家有去这家公司面试的.吗？谈1下感受

应届大学生受工作经验的.影响，就业不是很顺利，本来就是教育体制的.问题，简单的.说教育出来的.是办成品，企业要想念人才发挥作用，必须进行再加工，但大多数企业不愿付加工费用。

应届生有应届生的.优势，很高兴由企业能注意到。很同意三楼的.观点，不要太急功近利。大家有人去参加应聘了啊吗？

越是大公司越是不在乎.你.的.工作经验，而是看中.你.的.教育背景和学习能力，相反是中国的.大批小公司特别看中工作经验，恨不得上来就能干活，所以大多数中国的.小公司开不了啊几年就差不多该死掉了啊，不注重自身积累，只想念捡现 ...
donkeyhard 发表于 2009-5-8 19:51

呵~呵~，这1点很有同感哦，赞1个！！！！！！！！！1