又到春天了啊，大学生们又该忙找工作了啊。我自己作为1个人到中年的.职场油子谈谈招聘，希望能对 大家的.择业有所帮助吧。
首先要解开1个 误 区，那就是应届的.大学毕业生很难找工作。
对于我自己而言，我自己这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我自己身边的.很多公司，包括我自己的.同行，也 都不歧视。这点大家大可放心。
通常来说，1个公司的.业务模块无外乎两大块。1大块是商务性的.业务模块，包括了啊销售、市场、 客户管理等等，有的.公司把项目管理也划到了啊这1块，也有的.公司反之。而我自己这么多年1直从事的. 工作，就是市场部的.工作。除了啊商务性的.业务模块之外，剩下的.就是生产、研发性的.业务模块了啊。比如系统开发、测试、项目 实施、项目管理、系统集成等等。
除了啊商务、生产这两大模块之外，就是1些事务性较为繁杂的.部门，比如行政、财务、人力资源等等。
1般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的.优势，那就是好塑造，好改造。所以，很 多公司的.都愿意在生产、研发的.业务部门招聘应届毕业生。
但有些岗位，比如市场部、销售部，需要1定的.阅历和年纪。尤其是销售型的.部门，更是需要相当 强的.阅历和沟通能力。
所以，相对应届毕业生而言，商务性的.业务模块，应聘起来会有1定的.难度。
但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有1定规模，有1定实力的.公司都不歧视应届生。
第三点 说说 性 别 吧。
首先，大家有1个普遍的.误解，认为女生在找工作的.时候受到 歧 视。
我自己这里简单解释1下女生找工作相对的.难度。1般来说，很多公司中层都是男性1统天下。就我自己们 公司来说，中层的.部门经理除了啊行政、财务之外，全是男的.。
这里就有1个问题，那就是管理的.难度。说白了啊，我自己招聘1个男的.相对好管理。而小姑娘子说重了啊，对方 受不了啊，说轻了啊，另对方产生误解。招个男的.则没有这样的.麻烦，大不了啊哥们交情1叙，大家喝顿酒， 很多问题都好谈。另外1点就是方便。比如说，我自己出差带1个同事，要是男的.，咱俩开1个标准间，三百块顶到天了啊。要是个 小姑娘子，还得开两个房间。至少我自己这么几年，几乎没有招聘进公司几个小姑娘子，好像只有平面设计和媒介。
这1点很无奈，那就是很多像我自己这样年纪的.人，都觉得招聘男的.进自己部门，相对便于管理。
这里不是歧视，而是从工作本身来说的.。
另外1个误 区 就是相貌较好的.女生应聘时有优势。这个问题很有意思，坦白的.说，男人都有个坏毛病，漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的.概念。
至少我自己这么多年，很少对我自己身边的.女同事有过什么遐想念。而在职场里面，和自己的.同事发生办公室恋情是1个大忌。
所以大家尽管放心，相貌不是招聘的.条件。
但有1点，这个可能是1个默认的.共识，那就是不能太难看。长相平凡可以，但不能长得跟那个啥姐姐1样，那就受不了啊了啊。
所以，我自己经常看到打印的.相当精美的.简历，后面附上艺术照，其实大可不必。这是招聘，不是选妃子，呵~呵~。
第四点，说说应聘时的.着装。
可能大部分走出校门的.人，很多人会说，要穿西服打领带，穿职业装。这里也是1个误区。
从我自己来说，我自己除了啊必须打领带的.场合，平时几乎很少打领带。但我自己上班会穿着衬衫，下面1般也多是西裤，办公 室里会挂着1件西服，但很少穿。这样的.好处就是1旦需要突然见个什么人，领带系上，穿上西服就行了啊。
而我自己身边的.人，大部分也都是这么干的.。至于下班，更是没人管了啊。我自己常年穿着 美 军 的.M65风衣，嚣 张 穿行于闹市，哈哈哈哈。 当然，上班不能这么穿。
所以，如果参加招聘会，或者去面试，穿得干净整洁就行。当然，如果穿着西服会另.你.感觉有自信，那也没问题。但切记1点，穿任何衣服都不能掩饰.你.的.青涩，岁月写在脸上的.东西，是.你.无论如何在刚刚走出校门的.时候装不出来的.。年轻有年轻的.魅力，成熟有成熟的.魅力，呵~呵~。
另外，我自己发现很多人为了啊显得正式，喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落，但问题是也显得.你.年轻。呵~呵~，我自己今年特别爱穿白色了啊，这样显得自己年轻1点。但刚刚走出校门的.朋友，建议.你.选择衬衫稍稍显得成熟1点比较好，这样可以中和1下。
有1点需要强调，招聘会上无所谓，但应聘的.时候最安全的.办法是穿皮鞋去。
我自己是个很率性的.人，我自己这个部门也从来不强调着装问题。但是，.你.去面试的.时候，对方是1个未知数，稳妥的.办法最好穿着皮鞋。
1般来说，皮鞋也有很多种。而系鞋带的.那种，1般被视为正装鞋。所以，选择皮鞋也最好是系带子的.那种，呵~呵~。我自己个人来说，比较喜欢系带子的.鞋。
小姑娘子的.着装，务求简单、简洁、利落。不1定要正装，但切忌，那种出去玩的.时候穿的.太性感的.衣服最好不要穿着去面试。
还有1点，面试的.时候最好带个包，这里说的.包不是那种粉可爱粉可爱的.包包，而是1个看上去比较中性1点的.包。也不用什么LV名牌，简洁1点，能装简历、学历什么的.就行了啊。
另外，切忌，不要穿着拖鞋光着脚就跑去面试。如果实在想念光着脚，至少穿个凉鞋。
嗯，我自己来解释1下，1般正式的.场合，女性光脚，等同于……明白了啊吧。
大家着装还有1个 误 区，认为名牌1定好。其实没必要，1千多1身的.西服足够了啊，我自己工作这么多年，最贵的.衣服也就1千多。咱不是国务院发言人，没必要穿得那么奢华。
小姑娘子的.套装我自己不是很清楚，我自己想念也贵不到哪儿去，1千多应该差不多了啊，没必要买太贵的.。
第五点，说说简历
我自己说出来大家肯定不信，我自己工作这么多年，我自己的.简历两页纸足够了啊。1页中文，1页英文。
简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。
最近几次的.招聘会上，我自己收到了啊很多相当高档的.简历。我自己1般看完之后觉得对方不合适，都会还给对方。有人还不乐意，其实我自己是帮他省钱。那简历做的.，做标书都足够了啊。
1般来说，简历要突出自己的.特点，但切忌夸大。篇幅控制在1页范围内就行，另外可以再做1个英文版的.简历。这里强调1下，英文版的.简历写完了啊要给英文比较过硬的.朋友看看，不要闹什么表达上的.笑话。
另外，不要在简历里面把自己吹 嘘 的.天花乱坠。这1点1定要注意。
说句有点心理阴暗的.话，1般招聘的.人，江湖经验都不会很差。我自己这里的.意思是，能够面试.你.的.人，至少是1个公司的.中层管理者。他见过的.，听过的.，了啊解到的.牛人，要比.你.多N多。
就我自己而言，我自己身边有个干了啊八年ｊａｖａ，九几年就开始玩C的.牛人。人家1讲话，“这个问题我自己还不是很懂，我自己尽力吧。”
不懂不怕，不会也不怕，说出自己不会，不是1个丢脸的.事情。我自己经常就在工作中遇到不会的.东西，这很正常，我自己从来不觉得自己在某1块知识缺乏是丢脸的.事情。
这个世界是多元化的.，谁都不能包打天下。但是，我自己经常能看到简历里面，列举了啊1大堆开发语言或工具。但仔细1问，往往对方出洋相。
所以，简历务必简要，突出重点，不精通或不擅长的.东西不要往上面瞎写。
第六点，说说招聘的.原理和大致的.流程吧
1般来说，招聘会上，我自己是指那种专场的.招聘会。任何1家公司参加招聘会是有人力、物力的.投入的.。这其中包括了啊展位费、布展费，就算不布展，再不济也会喷个板子，那也得好几十块。而人力的.投入呢，1场招聘会，至少会去1个中层的.部门经理和1个行政性部门的.员工。
哪怕这个部门经理再无能，他的.月薪折算这招聘会的.1天或两天时间，相当于公司人力的.投入至少好几百块出去了啊。
所以，刚刚出来混社会的.朋友，.你.们1定要坚信，大部分的.公司费时费力的.参加招聘会，绝对不是吃饱了啊撑的.。 我自己以我自己们公司为例来说，我自己们公司规模不大，连带分公司1起，大概有1百多号人。但我自己们公司没有专门的.人力资源部门，只有1个行政专员，负责 社 保、医疗什么的.，同时负责招聘。也就是说，去招聘会的.，或者面试.你.的.，大部分是在这个圈子里面混了啊五年以上的.混混。他无论是招聘，还是面试，都不会忽悠.你.，说白了啊，没时间忽悠.你.。他在乎的.是，现在手上压了啊1堆事情，老板天天骂，或者刚刚跳槽了啊1个人，自己忙得连约会或喝酒的.工夫都没了啊。他丝毫不在乎.你.的.薪水，.你.的.学历，.你.的.长相，以及其他不知所谓的.啥。他最在乎的.是：.你.能不能分担他现在的.压力，他能不能把其中1部分的.工作分派给.你.！！！
明确了啊这个原理大家就知道了啊，招聘工作是1个很烦的.事情，在公司里面，没人愿意去招聘。能挺着就挺着，实在忙不过来了啊，才会招聘。而去招聘会，那种挤得跟家乐福1样，空气污浊的.地方，吃主办单位提供的.十块钱1份的.盒饭。凡是干这种傻事的.人，都是逼得走投无路了啊才去干。所以，招聘会是找工作最好的.地方。因为，凡是去招聘会的.公司，都是急需苦力的.地方。
这里面有个私心的.问题。坦白说，谁都有私心，我自己肯定也有。招聘既然是我自己工作的.1个内容，那我自己肯定希望多块好省地赶紧找个能干好活的.苦力进来，这样我自己就能相对解脱了啊。
1旦明白这个真相，朋友们，别担心工作的.问题了啊，因为有人比.你.们更担心，他要是再找不到合适的.人手，要么他活活被老板或客户折磨死，要么跳槽……
流程大部分是这样的.，我自己以我自己们公司为例。1般是部门叫苦，活干不完，要人。然后老板拒绝。然后再次叫苦，并 威胁老板。老板忍无可忍，于是有了啊需求。然后就是登广告，比如网络招聘，如果有招聘会，那就过去。
收集简历之后，挨个面试，然后圈定合适的.人汇报老板。老板如果变卦，那就继续折磨老板，强调了啊目前苦力的.短缺，以及某某项目的.重要性。老板认可。然后，亲爱的.朋友，欢迎来到本部门，成为苦力！
这里面有个潜规则，招聘工作吃力不讨好。找个合适的.人手进来，没人说.你.慧眼，只会说这个苦力干活棒，写的.码很少出错。
但要是招了啊个不合适的.进来，那完了啊，大家都偷偷骂，这人这么次，就是张三招的.，张三傻了啊吧叽的.，怎么招了啊这么1人，等等，诸如此类的.人身攻击。
第七、说说面试
1般来说，面试.你.的.人都不是1个很好对付的.人。别看他彬彬有礼，看上去笑眯眯的.，很和气的.样子。但没准儿1肚子坏水。
尤其是我自己这样的.，待人特别客气，说话还稍稍有点结巴的.，更容易另人上当。
所以，牢记1点，面试的.时候保持高度警觉，对方不经意问出来的.问题，很可能是他最想念知道的.。
举例来说，我自己每次面试的.时候，最喜欢说的.话就是：哦，我自己不是人力资源的.，.你.别拘束，咱们就当是聊天……
负责面试的.人，1般有两种，1种是专门的.人力资源部门。我自己不懂这1块，略过不谈。
另外1种就是我自己这样的.，负责某个部门的.苦力头。
1般来说，公司中层的.苦力头，他的.脑子里面都有1个模式，他的.码头上需要1个什么样的.人，他或她必须具备哪些技能。但这些考察都是次要的.，他首先要搞清楚1点，那就是对方的.人品！！！
换句话说，能力是1个方面，但人品是门槛！！！如果他判定.你.人品有问题，那剩下的.问题就没必要了啊。
这里面就有很多陷阱，比如，.你.怎么评价前1家公司。.你.要是大说特说那公司怎么不好，我自己肯定要琢磨了啊，.你.昨天 背叛少林，那今天会不会背叛武当？最好把离职原因淡淡1说，不要指责谁。我自己找工作的.时候，1般都老实说，我自己自己能力不行，被公司淘汰了啊。其实大家肚子都揣着明白，不就是为了啊找个钱多点的.地儿嘛。
我自己经常问的.1个陷阱问题就是：谈谈.你.的.父母。其实这个问题1方面是考察对方的.家庭教育，另外1方面是看看面试者怎么评价父母。这里面有个通常的.逻辑，爹妈把他养这么大，说到自己的.父母毫无感恩，感激之情，这种人招进来肯定不能成为苦力。
有1次招1个人，很扭捏地说，我自己父母全下岗了啊。1脸的.杂面星表情。
我自己1听就怒了啊，下岗怎么了啊？下岗丢脸啊，Communist当开的.这破厂，老子还不干了啊，老子自己当老板，怎么着！下岗就下岗，坦然面对，下岗了啊还把.你.培养成材，还不感激不尽啊。
那哥们肯定被帕斯了啊，不是因为他父母下岗，而是他谈到这1点，缺少必要的.勇气和自信。
另外1个哥们，其实他1直是走。NET技术路线的.，不是很适合。但他谈到自己的.父母特有那种骨子里的.自豪感，他说：我自己家种地的.，我自己父亲是个木匠，是我自己们全乡最好的.木匠，小姑娘子要是婆家没有他做的.家具就不出嫁。
那种目光中流露出的.自豪，当时我自己就很欣赏，后来他果然证明了啊这1点，他是个话不多，但很实在，也很仗义的.1个人。我自己和他的.私人友谊1直保持到现在，即使是我自己离开了啊，他仍然是我自己多年手机里面保留着号码，时不时1起出来腐败的.好兄弟。
总之，面试的.时候要牢记1点，面试.你.的.那个混蛋，不管他有多和善，但他问的.问题，可能里面处处陷阱！！！
第八，说说薪水
面试到结束的.时候，都会问到薪金标准。
我自己不知道别的.公司怎么操作的.。我自己呆过的.公司，都是定编定岗的.，换句话说，招聘的.时候，这个岗位的.薪水是早就确定了啊。也就是说，对方问到薪金的.时候，他已经在脑子里面很清楚公司的.标准！！！
1般说来，这个问题的.目的.是为了啊确定，他如果觉得.你.是个合适的.苦力，那么，现在的.薪金，.你.是不是会过来干活。
问到薪金的.时候，最好的.回答是不回答，留到下1次面试再谈。或者可以反问，公司对于这个岗位定的.薪金标准是多少。
1般来说，苦力头不会管.你.薪金多少的.。好的.苦力，苦力头甚至会为.你.向老板争取。
能够混到苦力头的.位置上，面试.你.的.人至少具有1定的.能力，以及足够的.胸怀。他在意的.是能不能招到合适的.人干活，薪金的.问题不是问题。
但过高的.薪金，会把.你.抹掉。比如这个岗位，公司定的.薪水是三千，.你.1张嘴，四千，那完了啊。
对于应聘者，其实是很不公平的.，.你.能做的.就是接受这个标准或是不接受。
如果是刚刚走出校门，月薪三千我自己想念足够生活了啊。所以，如果对方的.薪金标准，.你.要么不回答，要么就说三千，别要的.太高。
第九，说说礼貌
1般面试都是在1个独立的.私密空间进行。比如会议室什么的.，但我自己喜欢在自己的.办公室面试，这样1方面是节约会议室资源，另外就是可以随时及时处理别的.事情。还有个好处就是节约纸张，我自己可以对着机器看简历，不用打印出来。
这里简单说说1些基本的.礼貌。
进门要敲门，上学的.时候我自己进宿舍都是拿脚踹，估计大部分人也都是这样。但这不是校园，而是险象环生的.职场。所以，敲门是最基本的.1点。
第2点，落座，别进去1屁股就坐上去了啊。最好等对方先坐下。当然，1般面试的.人都很客气，招呼：坐，坐。 有时候进去之后，面试的.人已经坐好了啊，那就别管了啊，坐在他的.对面或他指定的.位置就行。我自己这人比较心理阴暗，1般都是背对亮光坐。
当.你.结束时，至少客气招呼1声：谢谢您抽出时间面试我自己。
如果离开座位，顺手把椅子推好，这也是1个容易疏忽的.地方。
有些公司的.前台小姑娘，是.你.去面试的.时候最先面对的.，那么临走的.时候客气打声招呼。
我自己有个习惯，面试的.时候带着名片，如果我自己觉得很合适，会把名片给对方，这样他便于有问题的.话联络我自己。
但是，亲爱的.朋友，.你.去面试的.时候，如果对方面前放着名片夹子，千万不要傻了啊吧叽的.要名片。
面试结束的.第2天，如果.你.有面试.你.的.苦力头电话，那就发个短信，内容可以客套1下，就说感谢.你.昨天面试我自己之类的.话，然后祝福1下，比如今天好心情，工作顺利等等。千万不要问对方结果。.你.的.目的.就是提醒他，显示.你.的.存在就行了啊。
.你.等待的.地方，可能是公司的.公共区域，而面试的.地方可能是会议室，或者像我自己这样的.人，喜欢在自己的.办公室谈。
那么切忌，不要走在前面，也不要走路中间，走在边上就行，把中间的.位置留给.你.未来的.领导走。进门之前主动为对方开门，这种拍马屁的.小花招可以多来1点。
面试的.时候身体正直，自然1点就行。1般来说，不要用摩丝喷的.脑袋跟刺猬1样。小姑娘子也不要用过于浓密的.香水。这是谈事情，不是相亲。
谈话的.过程中，不要抢话，语速也不要太快。我自己教大家1个小诀窍，我自己1般和人谈事情 ，1开始故意显得有点巴。人说话结巴，会另人感觉对方很诚恳。但就开头1两句结巴就行，别1直结巴。
有些人面试的.时候介绍自己会滔滔不绝，说话特快。其实这里面有个信息传递的.问题，跟别人谈事情，语速太快，往往容易说错。对方接受起来也有问题。中等语速就可以了啊。
很多男的.比较大大咧咧，往那儿1坐，2郎腿就搭上了啊。要是碰上我自己这样大大咧咧的.，可能无所谓，要是碰到心理 阴暗的.，就会有负面影响。
另外，很多人1紧张就爱抖腿，这样也不礼貌。
面试其实就是1个自我自己介绍，不是演说，不要声音特大吐沫横飞的.，平时说话的.声音就行。
面试.你.的.要是个女的.那就算了啊，要是个男的.，不用管自己的.性别，大大方方招呼1声，.你.好，手伸过去，和他握个手。
其实从握手就能看到1个人的.个性，1般来说，握手短促有力，可能是我自己这样比较外向的.性格。握的.软绵绵的.，对方可能比较内向。
当然，不排除我自己这样心理阴暗的.，明明很外向，握手偏偏来个软绵绵……
第十、谈谈入职
1般来说，进到1个新公司，最好保持低调，既不要和1个人太热呼，也不要太疏远。
我自己教.你.个办法，1般来说，公司的.前台或者行政部的.小姑娘子，对于公司的.1些老人都比较熟悉。哪个人什么个性，等等。
.你.可以在1个适当的.时机，用1些小恩小惠贿赂之，但要不留痕迹。比如买个巧克力，送个围巾什么的.。但又要另对方不要误解.你.想念泡她，总之这个尺度要把握好。
和前台混熟之后，她会告诉.你.很多.你.所不知道的.事情。
另外，大家都是出来混的.，凡事多为对方考虑。待人和善点，比如要和其他业务交叉部门协作，先说“抱歉，打扰了啊，有个事情可能要劳烦.你.1下，然后再说正事。”
新人进来，老人肯定多有点瞧不上。所以不要参与公司任何议论，尤其不要在明面上对面试.你.的.人过于客气。更不要发表对某人的.议论，无论.你.认为对方多么哥们。.你.要是碰到我自己这么1个心理阴暗的.，回头MSN上跟某人1说：嗨，.你.知道新来的.张三吗？他说.你.老迟到。
作为.你.刚出校门，凡事都要向别人学习，要学会不留痕迹地和大家搞好关系。比如，某个大姐新做了啊个头发，明明.你.觉得像鸡窝，但还是要装着很客观地夸1句：李姐，.你.弄的.头发真棒，我自己赶明儿也带女朋友弄1个去。
没准儿这个李姐明天就偷偷告诉.你.某些对.你.很有用的.东西。
最后要切记，把.你.招聘进公司的.人，多少对.你.是有帮助的.，虽然对于他而言，这是1项工作。但.你.而言，点滴之恩，当涌泉相报。
所以，1定要在1个私下的.场合表示感谢，并表示，.你.永远站在他这边。
