香港美维集团东莞生益电子有限公司
2010届应届毕业生招聘简章
我自己们的.公司：
东莞生益电子有限公司，位于国际花园金奖城市——广东省东莞市市区，是香港美维集团属下企业。作为领先中国的.高品质多层印制电路板制造商，生益电子是中国电子电路行业第1届优秀民族品牌企业的.优秀代表，实现了啊持续十多年的.业绩增长及规模扩大。生益电子成立于1989年，占地44，000平方米，现有员工2500多人。多年的.系统化管理运作经验以及先进的.ERP系统，相继通过的.ISO9001、QS9000、ISO14000、TS16949系列认证体系，以“品质”为核心的.优秀企业文化、“以人为本”的.经营理念，另我自己们1直保持国内业界的.领先地位。
生益电子有限公司于2007年10月正式启动了啊在东莞东城科技园建立新厂的.项目，该项目投资2亿多美元，总占地面积达18万平方米。我自己们的.技术定位将是行业中最先进和最富前瞻性的.，以高混合型、高技术含量为生产特色，以HDI板、高层数/高密度/高可靠性的.PCB母板，超大/超高层的.通讯背板及运用特殊材料的.高档PCB板为核心产品。投资分四期进行，投资全部完成后，年销售额近28亿元人民币，年度税前利润超过4个亿，公司规模将是目前的.四倍。
秉承集团创业董事长，唐翔千先生“以人为本”的.思想念，针对公司近几年规模快速扩大的.发展策略，继2006年开始的.人才培养计划后，我自己们将在近几年大规模招聘的.基础上继续面对2010届应届毕业生进行技术管理人员储备培养，提供极具竞争力的.薪酬福利、完善的.培训计划和巨大的.发展空间！
集团简介：
香港美維集团，成立于1985年，总部设于香港，是1家垂直1体化制造企业，是NT information Ltd.评选的.“全球PCB产业集团５０强”、“中国顶级PCB制造商排名第五”（前4皆为美国、台湾等在华投资）。主要产品为高端印制电路板，同时提供用于生产先进电路版的.半固化片和覆铜面板。从印制电路板的.设计，样板生产以至批量生产，提供"1站式"服务。可生产半导体市场用的.集成电路基板，多样化的.产品被广泛应用于电脑设备、通信设备、网络设备、电力设备、医疗仪器、汽车电器和家用电器产品等方面，并和战略性伙伴组成技术联盟，率先引进高尖技术。主要客户来自中国，日本，韩国，北美和欧洲，包括有国际及中国原设备制造商，电子产品制造商及印制电路板商家。
集团致力于为世界各地的.客户提供价格合理的.优质产品以及方便完善的.立体服务，并从全球性企业和中国企业之间取得新业务的.均衡发展。目前集团旗下机构已分布于美国、新西兰、香港、广东、上海等地，营销网络遍布全球，获得八间跨国原设备制造商考核及认证为合格供应商。
唐翔千先生简介：
美维集团创业董事长、生益电子创业主席、原生益电子总经理，原全国政协常委、香港著名爱国实业家。曾任香港特别行政区基本法咨询委员会委员、总商会副主席、工业总会会长，曾获香港太平绅士、金紫荆勋章、港英政府OBE、东莞市和上海市荣誉市民等称号。
美维集团董事总经理、执行主席唐庆年先生简介：
美维集团董事总经理、执行主席，生益电子董事长，香港贸易发展局电子及电器业咨询委员成员、香港工业总会的.咨询委员、香港标准及检定中心的.副主席、职业训练局电子业及电讯业训练委员会的.主席、香港生产力促进局理事会委员，香港线路板协会荣誉会长，香港太平绅士。
我自己们的.行业地位：
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在国内PCB行业中名列前茅
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连续10年中国电子元件百强企业
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中国印制电路行业百强企业
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全国百家明星侨资企业
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全国外商投资出口先进技术企业
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广东省高新技术企业（国家级）
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广东省名牌免检产品制造企业
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东莞市信息产业百强企业、工业龙头企业
我自己们的.客户：IBM、GE、APPLE、NEC、HITACHI（日立）、TOSHIBA（东芝）、SAMSUNG、华为、中兴、烽火通信、TCL、海信、创维……
公司为2010届毕业生提供的.薪酬福利：
干部关系：办理国家干部档案/党组织关系调动和入户东莞市户口。
社会保险：按东莞市规定购买养老、失业、医疗、工伤、生育保险。公司医疗保险是综合医疗保险（金卡）。
食
宿：为员工购买住房公积金，提供员工公寓，生活环境温馨舒适。公司设有福利餐厅供员工选餐，每月发放用餐补贴。
工作时间：五天八小时工作制，加班时间按国家规定计算加班费。法定节假日十1天、有薪年假三天，工作满1年后有薪年假随工龄增加。
工资待遇：三个月试用期。本科：试用期2000元/月，试用期结束后考核合格者定薪2700元/月（加班工资另计），设置季度奖、年底三薪及年度分红。
培训计划：针对新职员的.科学、系统、完整的.培训计划，共六个阶段为期9个月，包括：第1阶段：入职培训；第2阶段：集团上海SMST培训中心进行半封闭脱产专业PCB知识培训；第三阶段：虎门沙角部队封闭式军训；第四阶段：公司PCB流程实践培训；第五阶段：PCB课题跟进；第六阶段：公司技术、管理岗位实践。
激励制度：公司的.快速发展为您提供了啊巨大的.发展和薪酬空间！
①长期、系统的.提升性培训和定期的.外派参观、交流培训
②高绩效导向的.关键业绩绩效管理制度，为您的.职业发展提供方向和速度保障
③通过展现优异的.工作业绩，应届毕业生将沿着见习工程师/见习主管—助理工程师/助理主管—工程师/主管—主任工程师/总管—部门级管理人员—公司级管理人员的.纵向职业通道快速提升或提前晋升甚至跨级晋升，加入到年轻的.公司技术专家层或管理层！
④如果您是表现卓越的.人才，还有部门内跨小组和公司内跨部门的.横向发展模式，以及出国培训机会为您的.职业发展加油！
福利项目：
①鼓励员工自学提升，公司会根据员工学业和绩效表现进行学费奖励
②法定节假日及公司重大活动免费加餐，重大节日发放节日费或节日礼物，每年多次发放生活用品，夏季发放清凉饮品，冬季发放水果
③年度免费体检，每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金和礼品
④每年为员工提供1次免费旅游活动，定期组织丰富的.企业文化活动
⑤公司设有卡拉OK厅、健身房、棋类室、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、足球场、医务室等多种福利设施，免费向员工开放
⑥公司设有藏书量10万册的.图书室，免费向员工开放
2010届应届毕业生专业需求：
专业需求层次人才要求
化学工程与工艺/应用化学
本科/研究生◆
应届本科/研究生统招生；
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在校期间成绩优良，计算机操作熟练；
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英语四级以上（六级优先）；
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有较强的.人际交往能力，良好的.沟通表达能力；
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有工作责任心，有较强的.动手、分析、解决实际问题能力；
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有良好的.项目策划、组织能力；
机械制造及自动化/机电1体化/机械电子
高分子材料与工程
化学/化工防腐/化工机械
本科
自动化
电子信息科学与技术
电子信息工程
光信息科学与技术/光学工程
电力自动化/工厂供电/电气工程（强电方向）
电气自动化
暖通工程（供排水）/暖通空调
热能与动力工程
计算机科学与技术/计算机软件
工业工程（管理类）
其他理工类
集团网页
http://www.meadvillegroup.com招聘专用E-mail:
sye_hr@sye.meadvillegroup.com专场招聘会时间：2009年10月21日下午14：00
地点：东院大学生活动中心五楼
