写得挺好的.，转过来给大家看看【转贴的.，赚点积分和币，版主给加个精吧】
特别说明：此文的.主要目的.在于分享经验，不为显摆及其他。祝各位师弟师妹好运！
本人的.找工作之旅是从717所开始的.，那是我自己的.“处女卖”。时间大概在07年的.9月底，去
的.目的.就是攒面经。笔试考我自己们“论善恶”（这题目写起来不容易）、面试问了啊我自己“台海
局势、金庸武侠之类”十个问题（通才才能全部搞定），这是我自己第1次感觉到找工作的.不
易。单位感觉我自己是做新闻的.料，担心要了啊我自己耍他们那些人，所以不了啊了啊之。
10月，我自己被推荐去了啊1位师兄的.黄鹤楼周刊，做湖北中烟集团的.内刊。上班不到1周，觉得不太符合个人理想念，也不想念这么早呆在1个企业过朝九晚五的.生活，索性出来，之后便开始了啊真刀真枪的.求职之旅。
盘点自己的.求职历程，从10月份在中华英才网、前程无忧、智联招聘开始注册电子简历，
从11月份开始参加校园招聘，到确定工作，不到两个月搞定。应该说找工作的.时间不长，
投的.简历也不多，找工作的.过程也算不上曲折（网申约20份，参加校园招聘10次左右，校
园招聘投递简历20份左右）。但还是有很多真确的.体会可以提供给大家。下面我自己慢慢道来
。
（1）外围环境
找工作直白了啊说就是“卖”自己，这注定了啊会带有很强烈的.个体抗争色彩。但说实话，外
围环境也在无形中会影响.你.对自己或用人单位对.你.的.价值评估。所以，首先有必要先明确
1下我自己们找工作面临的.外围环境。我自己们现在面临的.形势简单的.概括：喜忧参半。
喜：（1）有华中科技大学的.品牌保障。虽然我自己们是以工科为主的.高校，文科不占优势。但
不可否认的.是：学校整体实力摆在那，学风名声在外，校园宣讲会较多（数量在全国前十
），武汉本地的.宣讲会筛选简历时基本只认武大、华科，我自己们的.保护伞还是不错的.。（2）
新闻传播专业就业形势在看涨。《2007年度武汉大学毕业生就业率指数报告》显示，2007
年新闻专业就业率高居第三位，由第五升至第三位；什么原因呢？就在于随着经济全球化
程度的.提高和信息化步伐的.加快，新闻专业就业正在回暖（企业宣传专员、策划类人才、
地产公司、电信移动行业、媒体等都需要用人），新闻专业人才需求在扩大。（3）随着张
昆院长的.到任，学院与业界的.联系在逐渐加强，品牌公关活动在增多，学院知名度在上升
，这势必将有利于毕业生就业形势的.改善。加之我自己们之前已经建立起合作关系，比如说与
嘉兴日报的.合作，该报每年固定来我自己院招收毕业生。这样都是有利因素。
忧：（1）学院虽有1定实力，但在软实力的.维护、校友资源的.利用、与业界的.联系、品牌
影响力的.拓展方面与老牌新闻学院（远的.不说，只说与我自己们直接竞争的.武大新闻学院）相
比仍有差距。这就造成了啊1种困局：我自己们的.1些优秀毕业生缺乏展示的.舞台甚至是准入的.
门槛。在找工作的.过程中，没发现武大新闻学院的.研究生比我自己们强多少，但人家的.资源和
获得的.准入机会确实比我自己们多。（2）传播学、广告学方向研究生近年来就业形势看涨，但
新闻学方向研究生却面临尴尬。这或许和新闻方向的.课程设置、培养方向不明有1点关系。新闻方向的.研究生论采写编评的.水平不1定比本科生强，研究生阶段的.学习也是在炒本科阶段剩饭，造成“两不像”，部分学生对新闻的.兴趣甚至不如本科，做学术能力又上不去，存在很大程度的.迷茫，到找工作时也是目标不明确。（3）两年小硕的.客观影响。两年的.时间是很紧迫的.，对于大家来说心态如果不积极，很可能就在碌碌无为中虚度两年，到找工作时发现自己的.全部都凑不足1张纸。这是很危险的.。
微观形势：在文科院系中，新闻学院就业形势算是不错的.。具体到我自己们院：传播比新闻好
找，男生比女生好找，公关广告方向比其他方向好找，实践经历丰富的.比无甚经历的.好找
。
（2）几条途径
1.考公务员：国家的.大概在10月报名，11月考试，12月出成绩。时间精力成本很高，竞争
激烈，难度很大。要求心理抗压能力强，并且准备公务员必然会影响11月黄金时期的.找工
作。可以1试，但不宜押宝，不提倡孤注1掷。
2.出国：成本高昂，要求雄厚的.经济实力。文科专业如果不是很好的.专业，实在没有必要
，劳民伤财，充其量能学门外语。
3.自主创业：风险大、投入资金要求，基本没听说过，开湖南米粉店倒是可以。
4.找工作：大多数人的.选择。
找工作又有几条主要途径：校园宣讲会（最好最适合我自己们的.方式，好单位多，比较正规，
集中在10、11、12月份，其中11月份最多）、人才市场专场招聘（鱼目混杂、针对性不强
，层次不高，更适合大专或者本科生，有骗钱之嫌）、通过实习留在原单位（比较有难度
、看机遇和个人表现，即便留下在户口迁移等问题上也有1些问题）、学院直接向用人推
荐（我自己们学院与1些用人单位存在合作关系，来学院直接要人，拿简历过去面试即可，但
单位层次1般）。
找工作的.几大去向：企业公司：外企（世界500强，高薪高起点）；垄断性国企（移动、电
信，这些都是每年的.吸人大户，福利待遇好）；竞争性国企（薪酬低于垄断性国企）；私
企（地产公司是大头，但地产前景不明，有1定风险，广告公司）；高校教师（以2本三
本院校或2级学院为主，年轻时待遇不高、需要熬，之后评上职称后待遇较稳定、舒服）
；媒体（比较适合男生，高强度，比较苦，待遇凑合，饿不死也成不了啊暴发户）。媒体又
分很多种：网编：新浪、网易、腾讯每年都招人，对我自己们来说，应该有很多的.进入机会，
但待遇1般。很多人不愿意去网站，主要是因为网编技术含量不高，经常要加班，部分网
站企业文化也不行，比如XL网虽然名声在外，但在北京也就3-8k，生存压力大；传统媒体（电视台：最油的.地方，科层制严重，新人去以后大多做幕后工作，待遇普遍较差，活得郁闷。如果想念快意文字、施展自己不是最好的.选择）。（报纸：1般地市级报纸是我自己们的.机会，平台虽1般，但生存压力不大，容易出头，小生活过得滋润；省级中央级报纸压力大，比较累但起点高，平台好，方便以后跳槽。）
（三）前期准备
找工作的.前期准备，这是1个很大的.概念。狭义上来理解，大家可能觉得就是指制作简历
、搜集资料、确定目标等。但我自己认为，找工作的.前期准备其实在入学起就开始了啊。刚才我自己
提到了啊积极的.心态，很多同学读研以来就意识地加入社团组织、参加学院班级活动、参加
大大小小的.各种竞赛、利用假期进行实习、跟老师做项目等，这其实就是很好的.前期准备，都是求职时的.资历。到找工作的.时候，就会深刻体会到什么叫“1份耕耘，1份收获”。反之，如果没有1个长远的.眼光就会错失很多机会，到找工作时匆忙上阵，结果也可想念而知。
1.职业规划
这不仅是找工作之前的.个人准备，也是找工作过程中HR经常会问的.1个问题。具体来说，
就是：.你.的.优势在哪里，应聘的.资本，个人优缺点，个人兴趣，短期和长远目标，为何来
应聘等等。我自己们去找工作，不是因为别人都在找所以才去找，而是要找1个和自己兴趣契
合的.借以实现自身价值的.舞台。所以，.你.想念干什么，能干什么，能去什么行业，这些都是
自己首先要问自己的.问题。有1个大概的.职业规划，可以另.你.目标明确地去努力。至于最
后经历碰壁转投其他行业，那是后话。
2.搜集资料
1般来说，找工作每年10月开始拉开序幕，11-12月进入高潮期。所以搜集资料工作最好在
10月份之前完成（其实在6-8月份有大把的.时间来进行这项工作）。具体来说，就是网申技
巧、简历制作技巧、面试技巧，另外就是针对目标单位的.情况了啊解。（用人单位每年校园
招聘开始时间、去年招收新人情况、有无本校校友可联系、文化背景、发展前景、福利待
遇等）。（应届生求职网、中华英才网）。资料搜集到1定阶段即可，不
求多，关键是做到对核心原则做到了啊然于胸，最好自己整理出几条简明扼要记住。
3.制作简历及其他
1个HR看简历的.时间不会超过30秒。
大要求：
（1）不要作假、不要太厚（1-2张纸为宜，最好1张纸）、不要封面（档次要高出本科生
1个层次，我自己在找工作的.时候发现本科生的.简历做得太复杂。）。
（2）纸张要用好1点。（不提倡彩打，这样成本太高，2毛1张的.厚纸足够）。
（3）页眉上要有个性宣言、要有用人单位LOGO。（体现个人的.用心和对其企业的.价值认同
）
（4）仔细谋划、精心布局，用最好的.语言。（20分钟或者1天作出的.简历绝对算不上好简
历，除非.你.特别牛，简历随便摆都有人要。不要摆弄大幅照片、不要用多种字体或花哨字
体）。
（4）否定之否定，常改常新。（在投简历的.过程中发现问题再有针对性的.改）
把握几个原则：
（1）卖自己的.核心竞争力，突出自己最强的.部分。简历提倡冲击力强的.短句，用语力求对
仗，言简意赅，做到重点突出、条理清晰。（简历不是大箩筐，不必求全而把无关紧要的.
经历往里面塞，将电话、电邮、邮编、地址等放在前端，不用写性别、身体状况等。）
（2）对不同单位要准备不同版本的.简历。（1份简历打天下很危险）比如本人的.媒体版简
历将新闻素质、获得奖项、新闻实习等摆在简历最前面，但企业版简历将个人素质、获得
奖项、策划实践摆在前面。
（3）站在用人单位角度做简历。不同类型的.用人单位对个人素质的.要求不1样，如果.你.是
HR，.你.想念要看到什么样的.简历？.你.需要具备何种素质的.人才？比如国企，强调社团经历、
党员，看重专业成绩，外企强调创新激情、idea和抗压能力；媒体强调新闻实践、文字功底、吃苦精神等。（这些.你.都要在投不同类型单位的.时候考虑到，哪些需要写，哪些不用写，应该有个取舍）
（4）目的.要明确，做到有的.放矢。建议针对招聘的.具体岗位需求信息，在简历开头即表明
求职意向。（留白，方便以后加上去，不要1开始就把简历打印个20份到处乱发）。此所
谓目标型简历，容易吸引HR注意。
（5）少1些文学性描述，多1些实例和数据。（有的.人误以为描述越唯美，越能显示自己
有才，这是做简历很大的.误区。）说实话，简历是最要求务实的.写作，要力避空洞无物。
数据最能说明问题。（比如说CYN在索尼实习1个月内使部门业绩提升了啊20%，完成了啊3
个大项目，比如说本人在媒体实习期间1个半月发稿80篇，这样的.数据往简历上摆出来，
无声胜有声，远比空洞地说自己能力如何强管用得多）
（6）时间排列上用倒序。（比如求学经历就应该把研究生阶段摆在前面，本科阶段放在后
面；获得奖项基本也应该把最新获得的.奖项摆在前面，如果.你.获得了啊特别牛的.大奖可以不
限于这1原则，直接把最重的.奖项摆在前面。）部分重点信息需要突出可以刷黑加粗显示
以方便HR看到。
（7）1般不用准备英文简历，但部分外企可能需要。（所以，志在外企的.同学最好能准备
1份英文简历备用，这在网申的.时候也要用到，准备1份总不是坏事。）
其他：另外，10月份可以到学院打印成绩单（多打几份备用，要盖章。）、复印实习作品
制作册子等等也要同时进行，尽早搞定。另外建议准备1个笔记本记录1下自己已投递的.
简历、申请的.职位、时间等。以免忘记或混淆。同时，要积极利用这段时间重温1下英语
口语，总会有用到的.时候。
4.量身出击
有的.人是全才，各方面都厉害，任何单位都可以去。有的.人只擅长1行，那就要集中优势
攻坚。还有的.人各方面能力都比较平均（或者叫平庸，没有特别突出的.）。第1类人比较
少，对他们那些人来说找工作易如反掌，省去不谈。重点谈后两类人。
（1）只擅长1行的.同学确定目标很简单，比如本人，早就志在媒体，投简历就以媒体为主
，逢媒体招聘必去。（这也是集中自身优势资源集中攻坚的.最好办法，可以保证简历投送
的.目标明确，增加胜算率）。媒体，我自己当初定的.是最少要去市级媒体，这是保底。当然也
知道每年南方报业、江苏广电这些单位会招人，另外武汉的.几家报纸可能会招，但不确定
。（后来几家报纸竟然都招了啊，金报、都市报、晚报、长江日报、长江商报在08年集体招
聘了啊，实为罕见）。所以，我自己当初的.媒体选择基本也就是这些了啊。
（2）各方面能力都比较平均的.同学确定目标不容易。但仔细权衡自身条件后，还是能在“
矮子之中拔将军”发现自己最有把握的.地方出击。对他们那些人来说，这就要求在广泛撒网的.同
时，简历投递要适当往自己最有可能去的.单位倾斜。（比如1个性情比较传统、思维不甚
活跃、策划能力不甚突出的.人最好就不要去策划类岗位，还不如去行政类或媒体岗位。）
确定目标当然也不能死板，不能说志在媒体，结果被媒体拒绝了啊1百次还不知道灵活变通
、改变目标。（我自己是比较幸运，如果媒体屡碰壁，最后估计也转投其他了啊。）大家要根据
形势灵活掌握。（如果到年后3月份左右还没有搞定，这种时候1旦有机会能签就先签，在
坚守目标中失去机会比较可惜）
（四）X因素
1．专业知识和能力储备
毋庸置疑，找工作是个人能力最好的.试金石。个人有多大能力，用人单位必然会给予.你.相
应的.价值判断。能力永远是第1位的.。
比如应聘媒体，对于热点事件的.评析，个人见解的.犀利，写作水平的.到位，这些都是必须
的.。（有研究生考楚天金报时政治局7个常委竟然1个也写不出来，还有人不知道CPI代表
什么意思，这证明平时的.积累或者说新闻常识很不到位）。
应聘外企、大牌名企，口语水平、思维的.创新性、反应能力、抗压能力都要相当突出，并
且还要有很好的.Idea。公关、广告方向的.同学未来就业很有可能进入这些单位，当然就要
在这些方面着力训练1下。
以我自己为例，我自己在研1的.时候，思维还是糊里糊涂的.。我自己喜欢看新闻，每天把各大门户的.新
闻看N遍，但和很多人1样，看完关掉网页就over了啊，新闻只记住了啊个大概，可能知道有个
华南虎事件，但是怎么去多角度评析此事件并上升到研究生应有的.理论高度，就不行了啊。
这样观点可能就是肤浅的.了啊，只是停留在表面，没有深入的.带着问题或者目的.性去思考。
8月份，从羊城晚报实习回来后，马上要找工作了啊，突然意识到之前的.积累很不够，是要马
上开始补课了啊。这之后，我自己上网浏览新闻时，目的.就不仅仅是看新闻，而是记新闻，学习
观点了啊。所有的.新闻热点事件，我自己都尽量做笔记，1些精彩的.评论用词也都收集到1个小
本上，为的.就是学以致用。同时，我自己还收集了啊大量热点事件评论（比如南都评论），自己
打印成集，学习借鉴。这在我自己应聘楚天金报、潇湘晨报、南方日报的.过程中发挥了啊很大作
用。（这几家媒体笔试试题中涉及到时政事件和评论写作的.部分，我自己的.发挥不错。）
所以对在座的.师弟师妹们来说，这接下来的.半年，是绝佳的.个人补课的.机会。先找准.你.可
能的.出路在哪里，从现在开始着手，对自己的.要求高1点，把底子再打牢1点，能力上去
了啊，工作自然水到渠成，最怕的.就是眼高手低。
2．信息搜集汇总能力
找工作，首先是信息战。（我自己们寝室就是因为没看到招聘信息，集体失去了啊报考新华社各
省分社的.机会）。
信息来源：应届生求职网（强烈推荐，信息广且及时，主要是直接服务学生，校园招聘信
息1网打尽）、白云黄鹤求职版（信息比较杂，需要选择，但针对性强，华科本校或武汉
的.招聘信息基本都会发布）、中华英才网、前程无忧（老牌招聘网站了啊，先要注册电子简
历，但个人感觉没有应届生爽，不过还是要经常上，毕竟很多单位的.网申还是依托他们那些人来
完成的.。）、武大本科和研究生就业信息网、武大新闻学院就业信息网（武大的.资源比我自己
们多，主要是文科的.校园宣讲大多在武大，看准了啊好杀过去）、华科研究生和本科就业信
息网等。
注意：找工作阶段上述网站应保持每天每时关注（没事就上去瞅瞅，当初我自己们可是刷新刷
得手软，生怕漏过下1分钟的.招聘信息），最好加入收藏夹，免得每次找得麻烦。
另外，建议用word文档将每天的.招聘会信息依时间顺序存档或打印出来贴在墙上，以提醒
自己。
寝室和同学之间，提倡信息共享，不要藏着捂着，不要害怕同学抢.你.机会。
三．EQ
情商是个很广的.概念。可以包括韧性、自信、谦逊、礼貌、团队精神等多种品质。具体来
说就是：抗压能力要强、懂得在竞争中保持合作、尊重他人并且具备很好的.灵活性，始终
保持乐观积极的.情绪。情商高的.人，往往找工作更容易1些，这是我自己找工作过程中的.切身
体会。情商影响找工作，主要是体现在1些细节上，细节注意的.人，情商绝对高，HR看在
眼里绝对也是青睐有嘉。
相关个人经历启示：
1.反应要快，受挫后不放弃哪怕1丝机会，即便看似没有机会也要尽全力争取。（我自己在面
潇湘晨报时，信心满满，不想念却连笔试机会都没有得到，我自己马上想念到前晚宣讲会上主持的.
副总，于是我自己马上上楼找副总面荐，递上了啊准备的.作品集，晚上对方打电话通知我自己拿准考
证，得到了啊笔试机会。虽然最后证明潇湘晨报就是个骗子，当我自己觉得自己当初的.选择是正
确的.）
2.乐观豁达、能抗压。（我自己在面江苏广电之前10分钟被潇湘晨报拒掉，但很快调整了啊心情
，在面江苏广电时表现出色。我自己们当时10人1组，以武大研究生为主，现场只提了啊四个问
题，其中有三个是问我自己的.。其中1题是要求从三个角度评点1个新闻事件，我自己体现出很好
的.抗压能力，回答还算圆满。
3. 自信不张狂，但又不能失霸气。面南方日报（被武大四人合围，但没有慌乱，表现最突
出）和楚天金报（满满1屋子老总和主任，控场很出色，先讲笑话调动了啊气氛）
4.表现1般也要充满风度、情绪不能消极。（面华润地产表现1般也很有风度地祝贺其他
选手。就群面而言，最喜欢出风头的.人往往死得最惨，要在竞争中展露能力，但又不做话
霸，给他人机会，不强行打断他人的.发言，礼貌示人。即便对手意见相左，也要尊重他人
的.表达，不带火药味，要体现良好的.个人素质）。
四．良好的.心理素质
良好的.心理素质就意味着面试成功了啊1半。心理素质好就能使个人具备很好的.控场能力。
说话不紧张、敢于发挥思维空间表达自己、展露所学知识。（面江苏广电时，旁边女生不
住打哆嗦，紧张到连自己学校在哪个区都不记得了啊，另1个女生紧张到只会用代词来自我自己
介绍）
五．平时的.气质修养
有的.人，缺乏沟通交往能力，与人交谈声音都听不到，说话也说不清，甚至都不敢看别人
；有的.人，说话牛气冲天、言语张狂、不拘礼节；有的.人，不修边幅，举止邋遢，给人第
1印象非常差，还有的.人办事死板，不知变通，等等这些，都是找工作的.大忌。虽说个性
多元，但是找工作还是要修炼气质。
六．做1个精致认真的.人
有的.人，平时做事比较马虎，什么都无所谓，这种心态在找工作中绝对会吃亏。简历有错
别字、表述拖拉也不愿意改，该准备的.面试笔试材料也不好好清理准备。比如有的.企业声
明必须先要网申，宣讲现场又接收纸质简历，这些细节都要了啊解，不能糊涂。面试中，考
虑可能要用到的.材料也要预先准备。（我自己们寝室guoanxy在网申时甚至怕网速过慢导致网申失败，购买了啊快网代理，又下载了啊ROBOFORM填表软件，这样即使在提交失败时也能保存上1步填写记录。如此细致的.准备，另人佩服。）
做1个精致认真的.人，体现在仔细制作简历上、得体着装上、严格守时上等很多方面。
七．不断在找工作过程中修正自己、明确目标
目标如我自己这样清晰想念去媒体的.人，最初也是随着求职大军到处撒网，心情惶恐地逢招聘必
赶。但是随着投公司企业的.碰壁，我自己知道自己的.优势确实不在这方面，精力也顾不过来，
之后果断主投媒体，成功率几乎达到百分之百。
（五）具体细节提示
服装：不1定要买贵的.、买名牌，我自己找工作根本没有买西装，着装大方得体即可。但要根
据.你.面试单位的.性质着装。（因为我自己主要面的.是媒体，可以随意1点，穿休闲，穿得太正
式反而不好。但面外企或公司，最好西装领带皮鞋，正式1点。）这其中还有很多细节，
比如领带的.打法，发型，公文包配备、女生的.发型、淡妆、套装等等。
出行：有时间坐公交未尝不可。但赶时间时别为了啊省钱耽误大事，人不能死板。找工作是
漫长之旅，花销很大，同学之间最好能拼车，经济负担也小1点。（特别像我自己们找工作时
经常要往武大赶，1起拼车省钱省力，也可以壮气势，互相想念对策打气）
通讯：手机保持24小时开机和不停机，最好有两到三个联系方式（小灵通、寝室座机）。
因故到外地面试要开通漫游。另外在找工作的.非常时期，要把每1个电话都当成用人单位
打来的.电话，接电话开始就说“喂，您好！”（注意礼貌，不要因为这个把煮熟的.鸭子弄
飞了啊）有的.人，平时接电话大吼大叫，缺乏礼貌，显得很不耐烦，但在找工作期间1定要
注意。（这也是细节）
电邮：建议使用Yahoo、Gmail、163等邮箱（163现在打开也比较慢，个人觉得Yahoo最好）
，尽量不要使用很幼稚的.邮箱名（比如lovlygirl、piggy等）。另外1些公司在网申时不
能向1些公共邮箱发送邮件，比如宝洁的.网申系统就不能向163、263、sohu等邮箱发送邮
件。这些都要注意。（本人就在找工作之前，停用了啊163邮箱，新申请了啊Yahoo邮箱。）找
工作期间，要经常保持打开邮箱收发邮件，以免错失机会。建议使用Foxmail等客户端提示
新邮件。
面试：轻声敲门，得到准许后，微笑进入，问好，得到准许后端坐，不要吊儿郎当、目光
要有神，语音要洪亮，不卑不亢不做作，表述时面部表情要顾及到所有面试官。面试完毕
，出门要讲求礼貌，不要猛关门，不要屁股对着面试官出去，而应正面面对面试官后退到
门口再侧身出去。另外，面试尽量掌握好陈述时间，简明准确地介绍自己，不要言之无物
、拖沓。
网申：多人在线申请时，服务器速度会非常慢，建议错开高峰期申请，比如凌晨、吃饭时
间等时段，填完1页就及时保存，防止死机。网申过程中，要慎重选择申请职位，根据个
人特点和优劣势，选择最有胜算的.岗位。另外，很多企业都会要求回答开放性问题，这些
问题大多类似，可以将之前的.答案COPY到1个文本文档中，这样在遇到相同的.问题时，直
接复制粘贴，以免每次都要重复填写，可以节约不少时间。
小伎俩：可以出1些奇招，或许能收到效果（不要强求此招，要慎用）。我自己们寝室ZHJ
在面中海地产的.时候，提了啊两则对联前往。我自己在面完南日之后拿起自己主办的.杂志单独和
面试官沟通了啊几分钟，获知了啊他们那些人对我自己面试的.评价，加深了啊印象。CYN在面宝洁的.时候
，也准备了啊文案。
打听用人单位信息：这主要是指对招聘单位的.情况了啊解。有的.单位每年都招，但其实是骗
子（比如湖南出版集团下面的.几个单位），有的.单位待遇、工作环境很1般（比如江苏广
电），这些尽量打听清楚。（上届师兄、求职网站上都能获得这些外围信息，了啊解1下，
免得浪费精力甚至上当，如果确定这些单位很垃圾，索性就别投了啊）
其他：买1套公务员试题，练习1下。（强烈建议大家落实。因为应聘企业也好媒体也好
，现在都要考到公务员试题，准备1下绝对能派上用场）
（五）几条小建议：
1.尽早在几个大的.求职网站上注册电子简历（10月份注册初步的.简历，详细认真填写，以
后可再适当修改完善）。使用统1的.账号和密码，并建立文本文档将每个求职网站账号和
密码记录下来。（因为注册1多，很容易忘记或弄混用户名、密码）
2.尽早出去实习。实习经历在找工作过程中相当重要。6-9月份正好是空档期，不要白白浪
费这段黄金时期。联系实习可以找导师帮忙、找熟人推荐或自荐，实习单位的.单位的.档次
越高越好，这样在找工作时才有竞争力。
3.掌握取舍放弃的.智慧。对于大多数同学来说，拿到的.OFFER不止1个，但最终签约的.只能
有1个。对于1些垃圾OFFER，很容易放弃。但加入手握两个或以上都不错的.OFFER需要抉
择时，那就很难过了啊。这个时候就需要结合自身特点（个人兴趣、优势所在、未来发展前
景、工作所在地的.地理人文环境、房价、消费水平，甚至是男女朋友问题等）来决断了啊。
3.诚信很重要。（某兄弟面南日时，说假话直接当场被戳穿，死得很惨。）如果手中有多
个OFFER，放弃1些是必然的.。不要脚踩两只船，和几家单位搞暧昧。
4. 单位招人不1定招最牛的.人，而是招最合适的.人。所以在找工作过程中，即便有碰壁，
也要坚信自己的.实力，充满韧劲、愈挫愈奋的.走下去。要学会在失败中给自己安慰，找工
作是1场长征，心理的.硬度不可或缺。同学之间，多多鼓励提携很重要。
5.准备1个属于自己的.“尚方宝剑”。我自己在面媒体的.过程中，花70多块钱打印了啊两本很厚
的.册子（只作展示之用，不用于投递，因为成本太高），上面有所有实习作品、获奖作品
、校园媒体作品、获奖证书复印件，在面试的.时候我自己会拿出来给HR看1下，这是1种很好
的.个人展示，结合简历1起呈现就很有分量。
6.善于把握用人单位的.特征，灵活应变。我自己在面南方报业时，熟知其先锋大胆、敢于直言
的.办报风格，所以在面试时我自己的.用词全部是南周式语言（比如官方、民间、舆情、彰显、
动议等等，这样的.用词在体现个人学识的.同时，也表明自己在关注该报并受到了啊其影响，
容易另HR印象深刻）；面楚天金报时，我自己深知其本土化特质，着重强调两点：第1，自己
是湖北人，愿意为家乡的.报纸出力；第2，获得了啊湖北新闻奖1等奖，这个奖是湖北日报
传媒集团评的.（它总要认自己评出来的.奖吧，对它来说这是我自己传达的.1种很好的.心理暗示
）
7.在找工作过程中，要不断了啊解熟知相关情况，做1个通才。（比如何为三方协议、签约
违约相关问题、个人所得税的.缴法、五险1金的.算法、用人单位户口政策等等，我自己们寝室
喜洋在这方面做得不错，给我自己们提供了啊不少有用信息。）
8.不要挑三拣四随意错失机会，但也不要因为急于找1份工作而急于签约。找工作的.过程
，心态的.拿捏很重要，说不定好的.机会就在后面，关键是对自己的.能力和后面的.机会有个
全景的.把握。（研究生虽然多，我自己们虽然需要工作，但也不是随便就瞎卖的.）最应该提防
的.是：不要为急于找工作而陷入求职陷阱或者传销中，要利用正规渠道解决问题。
总之，接下来的.大半年时间，期待大家思想念和行动都积极1点，也祝大家打1场准备充分
的.漂亮仗！也随时欢迎师弟师妹在需要用上我自己的.时候找我自己帮忙，谢谢大家。
